Собеседование при устройстве на работу в Альфа Банке

Содержание
  1. Собеседование при устройстве на работу в Альфа Банке
  2. Наём сотрудников
  3. Прохождение стажировки
  4. Обучение специалистов и повышение квалификации
  5. Как проходит собеседование в Альфа-Банке?
  6. Как пройти собеседование в Альфа-Банке?
  7. Начальный этап
  8. Как составить Резюме
  9. Как пройти Собеседование
  10. Вопросы на собеседовании в Альфа-Банк
  11. Отзывы соискателей
  12. Как пройти собеседование в банк – успешно, вопросы и ответы
  13. Особенности трудоустройства в банке
  14. Какую одежду подобрать
  15. Линия поведения
  16. При имеющемся опыте
  17. Без опыта работы
  18. Как правильно составить резюме
  19. Как пройти собеседование в банк успешно
  20. Приблизительные вопросы и ответы
  21. : Как пройти собеседование в Банк
  22. Собеседование в «Альфа-банке»
  23. Как проходит собеседование в «Альфа-банке»
  24. Как пройти собеседование в «Альфа-банк»
  25. Как пройти собеседование в Альфа-Банке и устроиться на работу?
  26. Собеседование в Альфа-банке: какие вопросы будут задавать?
  27. Конкурсный отбор в Альфа-банке
  28. Трудоустраиваемся в Альфа-банк?
  29. Базовый этап в Альфа-банке
  30. Повторное проведение собеседования в Альфа-банке – как пройти его?
  31. Проверка языковых компетенций в Альфа-банке
  32. Собеседование со службой безопасности в Альфа-банке
  33. Вынесение конечного вердикта в Альфа-банке
  34. Как создать “работающее” резюме для Альфа-банка и не только?
  35. Какой залог успеха при прохождении собеседования в Альфа-банке?
  36. Каких тем будут касаться вопросы на собеседовании в Альфа-банке?
  37. Вывод

Собеседование при устройстве на работу в Альфа Банке

Собеседование при устройстве на работу в Альфа Банке

Была на собеседовании в Альфа-Банке.Разочарована — не то слово. Собеседование длится 3 часа. На 30-й минуте я поняла, что моя кандидатура не подходит. Это было видно по реакции специалиста подбора. Я совершенно не вписывалась в компанию присутствовавших соискателей, т. к.

мне 32 года, ухожена — выгляжу максимум на 27, на мне было мало макияжа и одета была строго (понимала куда иду). Присутствовали яркие молодые девушки и юноши до 25 лет.Из вежливости (и немного из любопытства) я не покинула собеседование и принимала в нем полноценное участие.

Даже когда эта дама наступила своей острой шпилькой на край моего пальто (оно лежало на стуле и чуть съехало), я сделала вид, что этого не заметила. Она в свою очередь это видела, что случайно наступила, но притворилась, что не заметила. Позже я убедилась, что пальто не пострадало, к счастью, поэтому вовсе промолчала об этом неприятном моменте.

В собеседовании участвовало примерно 10 человек. Каждый рассказал о себе. Все решали задачу «про мужика с лошадью», после чего «коллективно» приходили к общему решению, т. к. ответы разделились на «1» и «2», а кто-то (девочка получающая 2-е высшее) даже «3».

Был еще тест, о котором я ни когда не слышала — там нужно было под быструю диктовку совершать ряд действий (около 40) на бумаге, т. е. чертить палочки, линии, кружки, буквы и т. д. В итоге, собеседование прошли те, кто пассивен (больше тихо молчал), неверно решал задачу, терялся.Не могу сказать, что я идеальна — пропустила 2-3 из примерно 40 заданий на бумаге.

Мне кажется, что банку нужны не целеустремленные, клиентоориентированные, инициативные сотрудники, а скромный офисный планктон, который не стремится к карьерному росту и просто будет «копать от забора до конца рабочего дня». И возможно нужны те, кто легко меняют одну работу на другую.

Такое мое мнение.

Кому интересно, вот задача про мужика и лошадь:Купил мужик лошадь на базаре за 7000 рублей. Привел домой, а она у бабки веревку белья зажевала.

Бабка осерчала и говорит — «убери лошадь вон со двора!»Пошел мужик обратно на базар и продал ее за 8000 рублей.

Пришел домой, а бабка ругается — «огород пахать на чем будем?! Иди, дурень, лошадь покупай!»Вернулся мужик на базар и купил белую в яблоках лошадь за 9000 рублей. Привел домой, а бабка снова не довольна — лошадь маркая, будет грязная ходить.

Мужик вернулся и продал лошадь за 10000 рублей.

Вопрос: сколько мужик заработал за это время?Ответ: 2000 рублей, (простым языком говоря, он раз 1000 «наварил», и еще раз 1000)

(ну, вдруг кому-то захочется там работать, пригодится)

Чтобы успешно пройти собеседование в Альфа-Банке на одну из предлагаемых должностей, необходимо тщательно подготовиться.

Устройство на работу осуществляется в несколько этапов, а к потенциальному сотруднику выдвигаются жёсткие требования. Это позволяет менеджерам по кадрам произвести быстрый отбор подходящих кандидатов, обладающих необходимыми банку навыками.

Наём сотрудников

Офисы Альфа-Банка находятся в большинстве населённых пунктов России, поэтому набор персонала по различным специальностям ведётся регулярно. Получить работу в престижном банке может далеко не каждый. В зависимости от вакансии к будущему сотруднику предъявляются определённые требования, которым он обязан соответствовать.

На официальном веб-сайте Альфа-Банка по поиску трудоустройства можно ознакомиться со следующими предложениями о работе и прохождении практики:

  • для студентов — http://job.alfabank.ru/students/;
  • для граждан, желающих реализовать свой профессиональный потенциал — http://job.alfabank.ru/moskva/vacancies/;
  • для тех, кто только начинает свою карьеру — http://job.alfabank.ru/moskva/vacancies/start/.

Альфа-Банку требуются опытные и молодые специалисты, готовые развиваться в выбранной сфере, повышать имеющуюся квалификацию и улучшать уровень обслуживания клиентов.

Среди вакансий, предлагаемых компанией, можно выделить разработчиков iOS или Android, системных аналитиков, кассиров-операционистов, менеджеров по работе с VIP-клиентами, сервис-администраторов и т. д.

Прохождение стажировки

Студенты, проходящие обучение на последних курсах, могут устроиться на стажировку в Альфа-Банк. Компания предлагает как бесплатное обучение основам корпоративной культуры, так и платное оформление стажёров.

Чтобы устроиться на стажировку в Альфа-Банке, студенту также потребуется пройти несколько этапов собеседования:

  • подать резюме;
  • ответить на несколько вопросов менеджера по телефону;
  • прийти на личную встречу для определения персональных качеств будущего стажёра;
  • пройти окончательное собеседование с руководителем.

Прохождение стажировки в Альфа-Банке предоставляет студентам возможность получить реальные знания и опыт работы в банковской сфере, реализовать свои идеи, ознакомиться с основными бизнес-процессами и ощутить себя частью одной команды.

Обучение специалистов и повышение квалификации

Большая часть знаний получается сотрудником или стажёром в процессе работы. При этом вы в любой момент можете рассчитывать на поддержку и помощь команды, экспертов и руководителя. Альфа-Банк особое внимание уделяет повышению квалификации нанятого персонала и улучшению сервиса.

Узнать об имеющихся образовательных мероприятиях можно по данной ссылке — http://learn.alfabank.ru/. Курсы по обучению специалистов проводятся как для сотрудников Альфа-Банка, так и для других корпоративных работников.

Программа «Альфа-опыт» – это свободный диалог между экспертами и персоналом. Тренинги и семинары проводятся в специально выделенном для этого помещении в определённое время.

Если вам потребуются наличные, вы можете оформить потребительский кредит онлайн либо карту 100 дней без процентов по выгодной ставке.

Как проходит собеседование в Альфа-Банке?

Если вы выбрали интересующую вас вакансию, подготовьте грамотное резюме, указав в нём не только ваши профессиональные навыки, но и личностные качества. Стоит отметить, что специалисты рекомендуют подавать заявку на одну должность.

Если ваше резюме было одобрено, с вами обязательно свяжется менеджер по персоналу. Он задаст несколько вопросов, после чего назначит дату и время для личной встречи.

При беседе с сотрудником банка важно отвечать на все вопросы честно и коротко. При персональной встрече менеджер определит, обладаете ли вы нужными компании навыками и подходите ли на выбранную вакансию

Возьмите на собеседование все документы, подтверждающие ваше образование, профессионализм и личные заслуги в деловой сфере.

При необходимости после общения с менеджером по персоналу потенциальный сотрудник направляется к руководителю для проведения окончательной беседы.

Как пройти собеседование в Альфа-Банке?

При найме сотрудника банк отдаёт предпочтение гражданам, имеющим практический опыт работы в банковской или финансовой сфере. Отсутствие вредных привычек – существенный плюс, который рекомендуется отразить в резюме.

К положительным навыкам относят:

  • коммуникабельность;
  • быструю обучаемость;
  • терпеливость;
  • настрой на повышение по карьерной лестнице.

Большинству соискателей не избежать вопроса о причинах увольнения с прежнего места трудоустройства. Если уход вызван наличием конфликта с бывшим руководством или коллегами, шансы на получение должности в банке существенно уменьшаются.

Подобное поведение характеризует гражданина как конфликтного и не умеющего работать в команде. Обоснованным является увольнение в связи с невозможностью карьерного роста.

Чтобы произвести положительное впечатление на менеджера и руководство банка, необходимо соблюдать правила этикета как при деловой переписке, так и при личных собеседованиях.

Собеседование в Альфа-Банке на любую должность обычно происходит в несколько этапов. Опытные специалисты общаются с кандидатами с целью определить компетентность соискателя, его личностные качества, мотивацию для эффективной работы и пр.

Если решили работать в такой крупной финансовой организации, как «Альфа-Банк», приготовьтесь к довольно жестким критериям отбора и серии нестандартных вопросов. Менеджеры по кадрам проводят собеседования с тысячами соискателей на разные должности, они используют самые разные методы, чтобы составить наиболее точное впечатление о кандидате.

Начальный этап

Поиск работы будет успешным, если изначально поставить «правильные» и выполнимые задачи. Просто откликаться на любое предложение о работе не имеет смысла. Если ежедневное общение с большим количеством людей доставляет определенные неудобства, выступать в роли кандидата на должность кассира (консультанта) не имеет смысла.

Во-первых, существует риск не пройти собеседование из-за неуверенности в собственных силах. Во-вторых, если Ваша кандидатура подойдет, долго на нелюбимой и неинтересной работе не задержитесь. Стоит сразу определить круг подходящих вакансий, прежде чем пройти собеседование Альфа-Банке.

Они должны отвечать определенным критериям:

  • знания и навыки соискателя отвечают специфике вакансии;
  • есть опыт работы на аналогичных должностях или четкое представление о круге обязанностей на будущей работе;
  • имеется желание обучаться, получать новый опыт, кандидат готов гибко реагировать на изменение требований ( вариант: на прошлой работе делал так, буду работать только по этой схеме» не подходит для крупных корпораций);
  • описание вакансии полностью устраивает кандидата (обязанности, график, зарплата).

Если соискатель определил, что вакансия его устраивает, остается выяснить, подойдет ли его кандидатура работодателю

Как составить Резюме

До вызова на собеседование в Альфа-Банке, менеджерами рассматривается резюме кандидатов. Это первый этап отбора. Правила составления резюме довольно просты. Отражайте только правдивую информацию о себе. Опыт работы, образование, наличие дополнительных навыков (допустим, знание иностранных языков) – все это стоит указать.

Предоставленная информация должна быть значимой. Двухнедельная стажировка в другой финансовой организации не настолько существенный плюс, чтобы его отображать в графе «опыт работы». Если этот факт не зафиксирован в трудовой, можно обойтись без упоминания о нем.

Составляйте резюме грамотно и оставляйте только правдивую информацию о себе

На вопросы о личностных качествах в анкете стоит также отвечать правдиво. Опытный HR-менеджер довольно быстро определит степень коммуникабельности соискателя. Если просто указать это качество, потому что «так принято», то в дальнейшем все резюме будет подвергаться сомнению, и пройти собеседование станет труднее.

Если сомневаетесь в «правильности» составленного резюме, лучше сначала почитайте правила составления резюме и заполнения анкет, и рекомендации по данному вопросу. Тогда сделать грамотную презентацию самого себя не составит проблем.

На сайте Альфа-Банка представлены актуальные вакансии. Там же вы можете записаться на собеседование.

Как пройти Собеседование

Если резюме одобрено, предстоит следующий этап – личная встреча с ответами на вопросы. На собеседовании Альфа-Банке стоит также придерживаться «золотого» правила: отвечать правдиво, четко, не пытаться преувеличить свои способности.

Не стоит также рассказывать обо всех моментах своей жизни, для Вас главное – доказать свою квалификацию и убедить специалиста по подбору кадров в своей компетенции и готовности работать в большой команде.

«Альфа-Банк» — очень крупная организация, так что без общения с коллегами не обойтись.

Вопросы на собеседовании в Альфа-Банк

Соискатели довольно часто интересуются: на собеседование в Альфа-Банке какие вопросы задают? Вы должны быть готовы четко ответить на любой вопрос из биографии, если спросят, объяснить причины перемены мест работы.

Кроме того, следует быть готовым и к вопросам, не связанным с Вашей квалификацией напрямую.

Менеджер по подбору персонала проверяет личностные качества: скорость обработки информации, способность выйти из конфликтной или нестандартной ситуации и т.д.

Чтобы удачно пройти собеседование к нему стоит хорошо подготовиться. Работодатели могут задавать коварные вопросы.

Отзывы соискателей

Стоит ли перед приходом на собеседование в Альфа-Банке отзывы почитать? Да, в интернете можно найти отзывы тех, кто проходил все этапы собеседования в Альфа-Банке. Там можно найти список часто задаваемых вопросов, что поможет подготовиться.

Только не стоит забывать, что отзывы — описание, сделанное человеком – это всего лишь его личный опыт и мнение. Субъективные оценки (как положительные, так и негативные) не должны быть ориентиром.

Каждый человек воспринимает ситуацию по своему, не забывайте об этом.

Собеседование в Альфа-Банке – это знакомство кандидата на должность и работодателя. Подойдите к этому вопросу ответственно, соблюдайте элементарные правила собственной презентации, и возможно Вы станете одним из успешных сотрудников этого банка.

(25 4,52 из 5)
Загрузка…

Источник: https://finkosultant.online/banki/sobesedovanie-pri-ustrojstve-na-rabotu-v-alfa-banke.html

Как пройти собеседование в банк – успешно, вопросы и ответы

Собеседование при устройстве на работу в Альфа Банке

Работа с финансами и людьми сложная, но интересная. Вакансий в банке всегда достаточно, но и конкуренция очень высокая. Если вы решили связать свою судьбу с банковской сферой, то наша статья для вас. Мы рассмотрит, как же пройти собеседование в банк и получить желаемую должность.

Особенности трудоустройства в банке

Трудоустройство начинается с поиска вакансий на рынке труда. Многие сайты предлагают свои услуги тем, кто ищет работу и тем, кто ищет работников. Такое сотрудничество с рекрутинговыми компаниями может быть продуктивным, но иногда затягивается на месяцы.

Начинайте работать в двух направлениях: напрямую с HR – отделом банка и с рекрутинговыми компаниями.

Будьте готовы к тому, что в хороший банк предстоит долгий путь. На рынке вакансий существует мнение, что для новичков будут полезны тренировочные собеседования. Что это такое?

Не ждите, когда вас позовут в банк вашей мечты, начинайте ходить на интервью в те банки, куда попасть не совсем хочется. Это поможет вам научиться навыкам коммуникации с незнакомыми людьми, вы поймете свои слабые места и сможете поработать над этим.

Главный момент – это ваше резюме (более подробно рассмотрим ниже). Ежедневно специалисты по подбору персонала просматривают десятки резюме и 90% из них сотрудники сразу отправляют в корзину. Почему это происходит?

Резюме с фотографией, лаконичное и емкое, имеет больше шансов на то, чтобы быть отложенным в папку. Не используйте, пожалуйста, фотографию с животными или с пляжа.

Специалисты не рекомендуют прикреплять фотографию из паспорта. Некоторые на этих фотографиях слишком серьезные. Подойдет фото, где вы в деловом костюме, но доброжелательны.

Отправляя письмо по электронной почте, не забудьте, что язык общения – строго официальный.

Как правило, в банке проходят два этапа – два интервью:

  • первое с вашим непосредственным руководителем;
  • второе с руководством отделения банка.

Два интервью – это мало! К примеру, для того чтобы устроиться в иностранную бизнес-компанию, вам предстоит пройти четыре собеседования, на двух из них вас ожидают математические головоломки и тесты.

Какую одежду подобрать

Правило: «встречают по одежке, провожают по уму» будет работать еще не одно десятилетие. Вы должны выглядеть опрятно.

Выбирая цвет костюма строгого делового костюма, не следует отдавать предпочтение желтому цвету или малиновому. Выберите спокойную расцветку: все оттенки серого цвета. Рубашку или блузку выбирайте нейтрального цвета и классического кроя.

Нельзя использовать аксессуары в виде громоздких украшений и драгоценности. Элементы стиля, идентифицирующие вашу принадлежность к молодежному движению, нужно оставить дома.

Прическа должна быть строгой и аккуратной. Не используйте много парфюма: Ваш любимый аромат может просто не понравиться другому человеку. На него может быть аллергия.

Мобильный телефон нужно отключить на весь период собеседования.

Несмотря на то, что рекомендаций по поводу одежды довольно-таки много, и все они практически одинаковые, молодые люди любят приходить на собеседование в шортах, рваных джинсах и кедах.

Каким интересным собеседником и эрудированным человеком вы не были бы, провал вам обеспечен. Сотрудники банка хотят видеть в вас будущее лицо банка уже при первой встрече на собеседовании.

Линия поведения

При собеседовании важно выработать стратегию поведения. Отвечайте только на вопросы, которые вам задают.

Очень важно говорить правильно и четко, не уходите в сторону – это раздражает интервьюера и побуждает задавать дополнительные вопросы. Обязательно говорите законченными фразами, не давайте повода усомниться в ваших ответах.

При имеющемся опыте

В самопрезентации укажите ваши личные достижения на предыдущих местах работы. Очень важно рассказывать конкретно: я предложил дополнить условия кредитования; я внес новое предложение на совещании и т. д.

Мои идеи были одобрены руководителем и в итоге, это способствовало привлечению новых клиентов. Важны цифры – работодатель должен видеть свои выгоды.

Без опыта работы

Если вы никогда раньше не работали, то во время презентации расскажите об успехах, которых вы добились во время обучения: победа в конкурсе (это должен быть конкурс, связанный с работой в банковской сфере).

Может быть, у вас была стажировка в другой стране? Продемонстрируйте, что вы давно интересуетесь деятельностью разных банков. Очень хорошо, если вы расскажите о недостатках в работе конкурентов.

Как правильно составить резюме

Резюме составляется по определенной форме. Это нужно для более легкого восприятия информации о вас.

Некоторые рекомендуют свой особенный стиль при создании резюме, но это спорный момент. Десятки резюме ежедневно читают специалисты про подбору персонала.

Если резюме будет необычным или тяжелым для восприятия, скорее всего никто не станет вдумчиво разбираться в вашей трудовой биографии.

В ворде есть готовые образцы резюме – используйте их.

Если у вас айпад, то вы также найдете образцы готовой формы, установив бесплатную программу ворд.

Скачать образец резюме банковского работника также можно по этой ссылке.

Рассмотрим структуру резюме:

  1. Контактная информация. Ваши полные инициалы, возраст, дата рождения, контактный телефон и город проживания. Укажите, важно ли для вас время в пути до работы.
  2. Цель. Цель должна быть четкой и короткой. Нужно определиться с должностью, на которую вы претендуете.
  3. Опыт работы. Этот раздел должен быть описан в хронологическом порядке, начиная с последнего места работы. Указывают трудовую биографию за последние 10-15 лет подробнее, чем за весь остальной период работы.

Информация должна быть представлена в следующем виде:

  • годы работы;
  • название компании (банка);
  • занимаемая должность;
  • обязанности.
  • коротко и емко покажите изученные вами положения ЦБ РФ и законы РФ, на основании которых вы осуществляли свою работу;
  • опишите программное обеспечение, которые вы использовали на предыдущем месте работы — это будет решающим фактором при выборе кандидатуры. Предоставьте эту информацию в выгодном ключе.

Также в структуру резюме входят:

  1. Образование:
    • годы обучения;
    • наименование учебного заведения;
    • специальность, квалификация.
  2. Дополнительное образование:
    • тренинги на месте работы;
    • курсы повышения квалификации;
    • участие в важных совещаниях.
  3. Профессиональные навыки:
    • программное обеспечение, с которым можете работать;
    • знание и уровень владения иностранным языком.
  4. Личные качества предоставляются списком, не более 10 пунктов.
  5. Дополнительная информация. В последнее время в России определяется явная тенденция к тому, что ваше семейное положение и наличие детей – сугубо личная информация. Достаточно написать, женат/замужем. Рассказывая о хобби, не увлекайтесь и не уточняйте. Вообще, в этом пункте достаточно указать наличие загранпаспорта и водительского удостоверения.
  6. Рекомендации. Увольняясь с предыдущего места работы, не сжигайте мосты. Если у вас нет письменных рекомендаций, договоритесь с коллегой, непосредственным руководителем о том, чтобы они по телефону сообщили о вас положительную информацию. В США и Европе считается, что если прошлый работодатель не готов дать положительные рекомендации, значит, их не нужно давать вовсе.

Резюме должно быть на одной – двух страницах, не более. Никто не будет читать длинное резюме. Коммуникация должна быть совершенной как в письменной, так и в устной форме.

Как пройти собеседование в банк успешно

Чем престижнее банк или должность, тем сложнее получить место работы. Некоторые кандидаты пользуются услугами тренера, то есть человека, который готовит к интервью. В сети огромное количество подобных предложений, подумайте, может вам это необходимо

Рассмотрим некоторые полезные советы:

  1. Не опаздывайте и не переносите собеседование. Может так оказаться, что вы пройдете оба этапа собеседования в один день.
  2. Вы должны знать о своем будущем работодателе практически все – этот момент добавит весомый бонус при выборе кандидата.
  3. Возьмите с собой резюме.
  4. Если вам предлагают кофе или чай – не отказывайтесь. Это один из пунктов, свидетельствующий насколько быстро вы можете войти в контакт с человеком.
  5. HR-специалисты − хорошие психологи. Во время собеседования они обращают внимание на все детали. Будьте доброжелательны, улыбайтесь, но не смейтесь.
  6. Рекомендуется смотреть на человека, когда вы отвечаете. Если вы отводите глаза в сторону или прячете руки под стол, то ваш ответ – лукавство, неправда.
  7. Голос должен быть спокойным.
  8. Обязательно задавайте вопросы, если вам будет предложено.
  9. Разговор о зарплате следует оставить на самый последний момент, после того, как вы почувствуете, что выбрали вас. Дело в том, что каждый человек хотел бы получать больше денег, иметь лучшие условия труда и прочие блага. Это общеизвестно и является сильным мотивирующим фактором.

Выскажите пожелания о зарплате, когда будете знать весь спектр своих будущих обязанностей, предлагаемый соцпакет (страховка, оплата проезда, обеды) и льготы. Знание этих особенностей поможет вам аргументировано озвучить желаемую зарплату.

Завершение собеседования: необходимо узнать есть ли контактные данные у вашего интервьюера, когда он сможет дать вам обратную связь. При расставании улыбайтесь и поблагодарите за беседу.

Приблизительные вопросы и ответы

Как пройти собеседование в банк и правильно ответить на все вопросы? Читаем дальше.

Конечно, вопросы могут сильно различаться в разных банках. Но мы рассмотрим только общие, те, с которых начнется ваше собеседование.

Вопрос 1. Расскажите о себе.

Ответ: рассказывайте коротко, без подробностей. Ваш собеседник обязательно задаст уточняющие вопросы, если его заинтересует какой-либо пункт.

Вопрос 2. Почему вы выбрали именно наш банк?

Ответ: это стандартный вопрос, но он демонстрирует вашу заинтересованность в получении желаемой должности. Зайдите на сайт банка, изучите всю информацию. У вас непременно появится уникальный ответ на этот вопрос.

Общепринятыми клише являются:

  1. Стабильная работа, невысокая текучесть кадров.
  2. Карьерный рост. Дело в том, что вы пока не знаете как много нужно трудиться, чтобы получить возможность двигаться вверх по карьерной лестнице.

Иногда это строго регламентировано внутренним уставом банка и, как такового движения в течение первых трех-пяти лет нет. С чем это связано?

Человеку для полной реализации себя на занимаемой должности необходимо время, чтобы научиться. Спустя год новый сотрудник начинает приносить прибыль в компанию.

Продвигать человека, который только что начал показывать превосходные результаты не очень выгодно. Поэтому узнайте особенности продвижения по карьерной лестнице в желаемом банке.

Вопрос 3. Почему вы ушли или планируете уйти с предыдущего места работы?

Ответ: отвечайте в позитивном или нейтральном ключе: больше возможностей для самореализации, интересная работа и т. д.

Вопрос 4. Сколько вы планируете здесь работать?

Ответ: вопрос задают всем, даже тем кандидатам, кто устраиваются впервые. Ответ должен показывать, что вы имеете план профессионального развития, действительно заинтересованы работать с полной отдачей.

Если вы имеете опыт работы и претендуете на вакансию менеджера, то вам предложат пройти групповое собеседование.

Его проводят от 2 до 6 человек − это стрессовая ситуация. Как пройти собеседование в банк групповое? Особенность в том, что вам одновременно придется общаться с разными людьми: вопросы будут хаотичные, провокационные.

Отвечайте спокойно, тому человеку, который обратился к вам с вопросом. Задавайте уточняющие вопросы, никогда недодумывайте.

Интервьюеры, перебивая друг друга, будут задавать вам вопросы. Нужно спокойно отвечать.

Собеседники будут моделировать некоторые рабочие ситуации. Берите инициативу в свои руки и предлагайте пути решения проблемы.

Такое собеседование однозначно покажет ваше умение руководить, быстро принимать правильные решения, правильно ставить цель и задачи, работать в коллективе и сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях.

Для преодоления стресса перед и во время интервью специалисты рекомендуют дома тренироваться перед зеркалом.

Три составляющие успеха: ваше огромное желание, внешний вид и тщательная подготовка к собеседованию непременно помогут получить желаемую должность в банке. Удачи вам на пути к цели!

Как решиться на смену профессии, рассуждают в статье: смена профессии.

О работе для мам в декрете читайте здесь.

Как начать карьеру фотографа, узнайте из этой информации.

: Как пройти собеседование в Банк

Источник: https://otveta.com/kak-projti-sobesedovanie-v-bank.html

Собеседование в «Альфа-банке»

Собеседование при устройстве на работу в Альфа Банке

«Альфа-банк» входит в пятерку лучших банков страны. Занять там даже скромную позицию — значит начать восхождение по карьерной лестнице. Желающих попасть на собеседование в это финансовое учреждение множество.

Именно поэтому отбор на любую должность идет строгий. Соискателей, в том числе очень профессиональных, предостаточно, конкуренция высокая.

Как же попасть в «Альфу», преодолев все препятствия рекрутеров? Раскрываем секреты.

Как проходит собеседование в «Альфа-банке»

Секрет первый. Резюме. Прежде чем перечислять все свои профессиональные достоинства и достижения в свободном порядке, найдите хороший, последовательный шаблон на специальных сайтах. Резюме должно производить впечатление положительное. Ему должны быть свойственны структурность, четкость формулировок и наличие всей важной информации.

Не пропустите ничего. Для рекрутера будет по меньшей мере удивительно, если резюме будет полно описаний профессиональных преимуществ сотрудника, а для контактного телефона места не найдется. Такие оплошности в 90% случаев уже это повод отклонить запрос соискателя до начала вербального общения.

Забывчивость и невнимательность — не лучшие свойства для сотрудника солидного банка.

Секрет второй. Грамотное заполнение анкеты. Это обязательный элемент, несмотря на то, что вы отправляете резюме. Вас могут попросить заполнить стандартную форму на первом собеседовании при личной встрече. Иногда ее высылают на почту, чтобы вы обработали ее заранее.

Основная часть вопросов дублируются. Но есть и то, о чем вы явно забыли в своем резюме. Главный момент — отвечайте откровенно. Вы претендуете на работу в банке. Всю информацию обязательно проверит СБ — служба собственной безопасности.

Желательно, чтобы все указанные факты подтверждались документами: дипломами, сертификатами, свидетельствами.

Секрет третий. Удачное прохождение телефонного собеседования. Для ответственных и серьезных должностей предусмотрен промежуточный этап. Это предварительное собеседование по телефону. Готовьтесь к вопросам по резюме.

Стандартные темы с вами обсудят заранее, до личной встречи. Если в резюме вы заявили, что разговариваете на английском, то это тоже могут проверить, неожиданно заговорив с вами на иностранном языке. Этот момент нужно учесть и быть готовым продемонстрировать уровень владения.

Телефонное собеседование — промежуточный этап. Но и на нем идет отсев.

Секрет четвертый. Тестирование. В различных филиалах этот этап проводится по-разному. Иногда — очно, иногда — по интернету.

Тестирование включает в себя логические задачки, математические примеры, типичные задания для оценки уровня интеллекта. Баллы, которые вам начислят, будут сравнивать результатами других кандидатов.

Если вы окажетесь в группе лидеров, то вам пригласят на личную встречу.

Секрет пятый. Деловая игра. Для массовых специальностей — кассиров, операционистов, консультантов — проводится отбор в формате деловой игры. 15-20 человек, удачно прошедших все этапы до этого, собираются на общую встречу. Перед группой ставятся бизнес-задачи, моделируются конфликтные ситуации с клиентами и коллегами. Задача — достойно их решить.

Секрет шестой. Финальное собеседование. Наверное, читающий этот текст скажет, что испытаний слишком много. Однако такая схема стандартна для банковской сферы.

Вполне возможно, что в некоторых регионах она немного упрощена за счет телефонных собеседований или дополнительного анкетирования. Но бизнес-игра и собеседование с руководителем обязательны.

Для «Альфы» важны персональные взаимоотношения в коллективе, поэтому начальники отделов лично отбирают сотрудников. Если перед ними оказывается человек «неформатный», то его отбракуют уже на подходе к трудоустройству.

Как пройти собеседование в «Альфа-банк»

Сколько бы ни было испытаний, если вы хотите получить работу мечты, стоит настроиться на прохождение каждого этапа. Несколько лайфхаков могут вам помочь.

  • Подготовьтесь к прохождению заочных этапов заранее. Потренируйте логические задачи, порешайте тесты на определение интеллекта. Это поможет вам легче пройти письменный этап отбора.
  • Посмотрите в интернете видео с тренингов, оцените, как проходят деловые игры, уровень сложности заданий и комментарии бизнес-тренеров, чтобы понять, какие черты личности и профкомпетенции лучше продемонстрировать.
  • Изучите внимательно информацию об «Альфа-банке» и финансовых продуктах. Вы должны знать организацию хотя бы как клиент.
  • Приготовьтесь на практике продемонстрировать свое умение пользоваться специализированными компьютерными программами: 1С и аналоговыми.
  • Соберите полный пакет документов, подтверждающий ваши компетенции: диплом о высшем финансовом образовании, сертификаты с курсов изучения английского языка, любые другие официальные бумаги.
  • Морально будьте готовы к тому, что придется проходить много этапов и долго ждать результатов собеседований. Отбор идет строгий, утверждение кандидатов — на нескольких уровнях банковской иерархии.

«Альфа-банк» предъявляет высокие требования к соискателям с точки зрения личностных качеств. Вы должны продемонстрировать, что являетесь командным игроком.

Это важное качество, так как финансовое учреждение уделяет огромное внимание корпоративной культуре.

Тренинги командообразования, совместные коллективные выезды на отдых, праздничные корпоративы — обычное дело для всех подразделений банка.

Необходимые качества для потенциального сотрудника — добропорядочность, ответственность, аккуратность. Причем первое свойство обязательно оценит отдел собственной безопасности, проверив ваш послужной список и причины увольнений с прежних компаний. Если у вас есть пятна на репутации: нечистоплотное поведение, долги по кредитам или алиментам, — шансов на новую работу просто нет.

В любом случае, если у вас есть мечта и эта мечта — работа в «Альфа-банке», то не останавливайтесь, реализуйте ее. У тех, кто идет к цели, несмотря ни на какие препятствия, все получается!

Источник: http://dianadaver.com/sobesedovanie-v-alfa-banke/

Как пройти собеседование в Альфа-Банке и устроиться на работу?

Собеседование при устройстве на работу в Альфа Банке

Альфа-банк уже давно одно из ведущих банковских учреждений на территории Российской Федерации. Это финучреждение по мнению экспертов и аналитиков входит в ТОП-5 лучших финучреждений по числу банковских проектов для потенциальных потребителей.

Но еще и количество сотрудников, трудящихся на благо клиентов, — достаточно велико. Банковская организация Альфа постоянно расширяет свои границы, а значит и набирает новых сотрудников. С чем это связано? Альфа-банк увеличивает число филиалов, а также обновляет и пополняет спектр программ.

Альфа-банк дает, в особенности для молодежи, старт для развития в банковской сфере. Есть много желающих устроиться в банк на работу. Но перед этим нужно пройти отбор и соответствовать заявленным требованиям.

Собеседование в Альфа-банке: какие вопросы будут задавать?

В каждой крупной организации собеседования проводят HR-специалисты. И Альфа-банк не исключение. К HR-специалистам могут присоединиться и руководители отделов, в котором, если пройдете отбор, будете трудиться.

Они будут оценивать Ваши профессиональные компетенции. Весь тестовый процесс состоит из нескольких последовательных этапов. На каждом этапе будут определенные задания, направленные на разные сферы понимая. Каждому, кто хочет заполучить рабочее место в Альфа-банке, стоит хорошенечко подготовиться и пройти обучение.

Конкурсный отбор в Альфа-банке

Конкурсный отбор – это возможность проявить себя, зная, что в спину дышат конкуренты. Для потенциальных сотрудников требования выдвигаются довольно строгие. Это связано с тем, что банковская сфера требует дисциплину и ответcnвенность, так как работа связана с финансами.

Трудоустраиваемся в Альфа-банк?

На официальном сайте Альфа-банка размещен текущий список вакансий, то есть описаны позиции, в которых именно сейчас нуждается Альфа-банк.

По каждой позиции определен перечень требований.

На официальном сайте Вы можете оставить свое резюме – и оно в обязательном порядке будет рассмотрено, с Вами свяжется по телефону HR-специалист.

Он уточнит все данные и пригласит на собеседование в филиал Альфа-банка. Перед любым собеседованием в Альфа-банке Вы указываете личные данные в анкете. Далее все проходит в несколько этапов.

Базовый этап в Альфа-банке

Если в Альфа-банке требуется кассир, то не только уровень образования и проф опыт будет рассмотрен. Качества, которым вы должны обладать для работы в Альфа-банке, — это устойчивость к стрессовым ситуациям и коммуникативные навыки.

Если этих данных у вас не будет, то пройти первый этап Вам не удастся. А значит – и дальнейшее трудоустройство в Альфа-банке не светит.

Общие требования ко всем потенциальным специалистам в Альфа-банке указаны в табличке ниже

Требования Альфа-банкаРасшифровка
Соответствие уровню образования Высшее образование, знаниевые навыки, практическое применение своих знаний в непредвиденных ситуаций и в рабочих моментах.
Обучаемость Работник должен быть склонен к быстрой обучаемости и реагированию на любые внешние раздражители.
Мотивация Сотрудник должен быть мотивирован к работе в одной из ведущих организаций.
Большие объемы данных Работник должен успевать обрабатывать большие объемы информации.
Удовлетворенность Работник должен быть полностью удовлетворен работой в коллективе, уровнем зарплаты, предложенным графиком.

Первое собеседование с Вами проведет HR-специалист Альфа-банка. Здесь заданы будут обычные вопросы, как и во всех других организациях, касающиеся работы на прежнем месте, причины ухода с нее, опыте, достижениях, качествах, как хороших, так и плохих. Займет эта процедура не больше 20 минут.

Повторное проведение собеседования в Альфа-банке – как пройти его?

Здесь Вас собеседует уже руководитель отдела Альфа-банка, который ищет профессионалов в свой коллектив. У руководителя есть резюме от всех кандидатов, прошедших первый этап собеседования. Собеседование может проводиться сразу с несколькими людьми.

Это дает возможность сравнивать и сразу отсеивать неподходящие кандидатуры. Второго шанса здесь уже никто не даст. Руководитель вводит Вас в курс дела именно его отдела, параллельно задавая  общие вопросы. Вы знакомитесь со всеми правилами и обязанностями данной должности – и тоже понимаете для себя, устраивает Вас все или нет.

На основе рассказанного руководителем Вы можете задавать ему вопросы. Это тоже будет плюсом. К этому этапу Вы должны тщательно подготовиться.

Между первым и вторым собеседованием у Вас есть неделя.

Проверка языковых компетенций в Альфа-банке

Если потенциальный работник планирует работать на должности в Альфа-банке, связанной с международным ведением дел, то собеседования на английском языке ему не избежать. Это собеседование проводит переводчик, который входит в штатный состав Альфа-банка.

Здесь определяется уровень владения языком в соответствии с должностью, на которую Вы претендуете. Обычно это проходит в виде простой беседы, но если дело касается ведения деловых переписок и документации, то Вам будет предложен тест на проверку грамматики.

В конце Вам предложат текст, который нужно будет прочитать и перевести.

Собеседование со службой безопасности в Альфа-банке

Те, кто будут касаться материальной ответственности предметов и денежных средств, а также будут иметь доступ к секретной информации, должны пройти собеседование с работников от этой службы Альфа-банка. Вам нужно будет максимально честно ответить на вопросы о судимости, ухода с предыдущего места работы.

Это в последующем должны будут подтвердить ряд незаинтересованных лиц (Вы сами предоставляете данные по организациям). Все данные будут трижды перепроверены, так как все связано с сохранностью активов финучреждения Альфа. Уполномоченные сотрудники будут обзванивать всех и создавать точный Ваш облик.

Вынесение конечного вердикта в Альфа-банке

Все этапы пройдены в структуре Альфа-банка. Остается только дождаться вердикта от руководителя, с которым Вы собеседовались. Именно он принимает конечное решение. Если Вас выбрали, то HR-специалист созванивается с Вами для информирования и приглашает на работу с испытательным сроком в 2 недели.

Вам уже вверяется определенная часть работы, которую Вы выполняете под четким руководством назначенного Вам сотрудника. Этот сотрудник курирует Вашей деятельностью в Альфа-банке и следит за четким выполнением всех заданий.

https://www.youtube.com/watch?v=pgsP7SmpM_0

По истечению 2-х недель сотрудник передает всю информацию о Вас начальству. Если этот период работы у Вас прошел без существенных нареканий, то Вы принимаетесь на работу в Альфа-банк с официальном трудоустройством на год (реже на полгода с возможностью пролонгации договора).

На протяжении 2-х месяцев Вы будете обучаться и к Вам будут еще присматриваться. Вы будете получать стартовую зарплату, установленную Альфа-банком. Далее Вам будут предусмотрены все виды премий и бонусов.

Как создать “работающее” резюме для Альфа-банка и не только?

“Работающее” резюме – правдивое резюме. Резюме – это краткая презентация себя специалисту Альфа-банка. Там нужно указать кратко о месте рождении, контактную информацию, периода обучения и где, ранее занимаемые должности и места работы, умения, качества и др.

Образование вы должна подтвердить дипломом, места работы – записями в трудовой. Качества характера пишите те, которые соответствуют действительности. HR-специалисты с опытом работы сразу заметят, если что-то не так, проводя беседу с Вами.

В интернете есть много примеров составления резюме, если Вы в чем-то сомневаетесь. Но лучше писать по примеру Europass, особенно для крупных компаний как Альфа-банк, но для этого нужно владеть, как минимум, английским языком, чтобы суметь все перевести. Помните, что резюме создает первое впечатление о Вас.

Какой залог успеха при прохождении собеседования в Альфа-банке?

Это всегда очень напряженная встреча потенциального сотрудника и соискателя. Следует хотя бы пару потренироваться отвечать уверенно на вопросы, так как долго думать и рассуждать времени никто не даст. В обязательном порядке внимательно слушайте, что конкретно хотят от Вас услышать сотрудники Альфа-банка.

Лить много воды на собеседование точно не стоит. Краткость – сестра таланта. И главный критерий – отвечать правдиво на поставленные вопросы. Не стоит завышать свои возможности. Стоит быть уверенным в себе, а не самоуверенным.

Не забудьте прихватить с собой диплом, трудовую книжечку и др. бумаги, которые говорят о Вашем профессионализме сотрудникам Альфа-банка.

Каких тем будут касаться вопросы на собеседовании в Альфа-банке?

Вас в обязательном порядке спросят о полученном образовании, о предыдущих местах работы, об набравшемся опыте и самое главное – почему меняете место трудоустройства.

Лаконичность в ответах – ключ к успеху на собеседовании в финучреждении. HR-специалист может провести тест на Вашу реакцию. Насколько Вы маневренный работник очень важно для работы в организации Альфа.

Вывод

В течении того, как Вы будете работать в Альфа-банке, Ваш начальник будет создавать о Вас некую картину или образ. Но первое впечатление Вы можете произвести на него на этапе собеседования. Для начала составьте резюме по всем канонам.

Подойдите к этому вопросу очень ответственно. Ведь после прочтения резюме Вас пригласят на личную встречу уже в филиал Альфа-банка.

Источник: https://proalfabank.com/spravochnik/kak-projti-sobesedovanie/

FinsJur
Добавить комментарий